ПУТИ ЛИДЕРОВ

Наши программы под названием Пути лидеров направлены на то, чтобы привлекать, удерживать и стимулировать профессиональный и личностный рост наших одаренных кандидатов в трех основных секторах деятельности: маркетинг, работа с персоналом и инновационные разработки. Все кандидатуры проходят через жесткий процесс отбора, и все программы весьма насыщенные по содержанию, но все это окупается сторицей.

Планка устанавливается на большой высоте с самого начала. Все кандидаты должны иметь ученую степень магистра и практические лидерские достижения в выбранной сфере деятельности за последние несколько лет. Помимо этого, кандидаты должны продемонстрировать свои успехи в области реализации проектов, разработки и внедрения стратегий, а также достижения поставленных коммерческих целей. Кандидаты должны также обладать выдающимися межличностными и деловыми качествами, а также продемонстрировать абсолютную приверженность нашей корпоративной концепции "Разумно и просто".

Отобранные кандидаты в течение двух лет проходят обучение и подготовку по содержательной программе, специально разработанной для развития их лидерских качеств и потенциала будущих руководителей компании, и направленной на приобретение особых навыков и знаний, необходимых для последовательного развития карьеры, включая персональный инструктаж со стороны старших менеджеров.

Путь лидера в области коммерции

Если вы хотите в будущем принимать активное участие в развитии коммерческой деятельности компании Philips, присоединяйтесь к сектору маркетинга и проявляйте вашу целеустремленность и лидерские качества в данном направлении. В этом случае вы станете участником международной программы развития, направленной на подготовку лидеров в области коммерции. 

+ Подробности

Путь лидера в области работы с персоналом

В компании Philips в руках лидеров в области работы с персоналом находятся ключи к нашим будущим свершениям, поскольку они вносят существенный вклад в развитие наших человеческих ресурсов: менеджеров, сотрудников, акционеров и клиентов. Поэтому нам нужны одаренные, инициативные менеджеры по работе с персоналом, с отличными деловыми качествами и отменным профессионализмом, а также потенциалом дальнейшего карьерного роста. 

+ Подробности

Путь лидера в области инновационных разработок

Стратегической линией компании Philips является развитие на основе новаторских идей и разработок, которое достигается через оптимальное сочетание изобретательности наших технологов и концептуальности наших маркетологов, в результате чего происходит замечательное превращение задачи в возможность, а бремени в удовольствие. Вы способны возглавить команду профессионалов, которой по плечу решение подобных задач?

+ Подробности