 Нужны перспективные лидеры в области работы с персоналом
По мере увеличения взаимозависимости от конъюнктуры рынка наша компания расширяет поиск и привлечение талантливых специалистов в области работы с персоналом. Вы способны принять активное участие в управлении деятельностью по работе с персоналом в нашей компании? Программа подготовки лидеров в области работы с персоналом (CLG) проводится во всех структурных подразделениях компании Philips и ориентирована на то, чтобы дать возможность развития вашим способностям и амбициям в соответствии с предлагаемыми великолепными карьерными возможностями.
Берите инициативу на себя
Если вы окончили учебное заведение со степенью магистра, являетесь целеустремленным профессиональным специалистом в области работы с персоналом и успешно проработали 8-10 лет в сфере стратегического и/или операционного управления персоналом, возможно, вы - именно тот, кто нам нужен для реализации нашей стратегической линии "Инновации как формула роста". В течение 1,5 дней мы рассмотрим вашу кандидатуру и оценим ваши возможности, предоставив вам шанс узнать намного больше о компании Рhilips путем различных презентаций и взаимодействия с директорами по персоналу соответствующих секторов и другими старшими руководителями.
Программа развития
После утверждения вашей кандидатуры вы получите назначение на ответственную должность по работе с персоналом в одном из секторов нашей деятельности. Через два-три года вам будет предложено продвижение на более ответственные международные должности в области управления персоналом нашей компании.
Кратчайший путь наверх
Одновременно с этим в течение двух лет вы также пройдете программу индивидуального обучения со стороны старших специалистов в области управления персоналом компании Philips, а также интенсивный курс повышения квалификации и развития карьеры в рамках нашей программы "Потенциальные лидеры". На презентациях и неформальных встречах вы сможете пообщаться с членами совета директоров Philips, включая президента компании. Принимая участие в наших проектах под эгидой "Единая компания во многих проявлениях", вы получите реальную возможность внести весомый вклад в наше перспективное развитие и текущую деятельность.
Вы - один из наших будущих лидеров в сфере управления персоналом?
Наши лидеры в области управления персоналом играют важнейшую роль в процессе управления эффективностью бизнеса, усиливая возможности человеческих ресурсов и организации в целом. Они также способствуют расширению культурных ценностей и норм. Все это требует наличия исключительных деловых качеств и практических знаний и умений.
Для успешного участия в программе "Путь лидера в области управления персоналом" вам необходимо соответствовать следующим требованиям:
-
Лидерские качества: способность достигать требуемых результатов на основе инициативы и мотивации ваших коллег
-
Владение деловой информацией: знания в области глобальной деловой конъюнктуры и инструментов получения прибылей
-
Стратегическое совершенство: способности к разработке эффективных стратегий в области управления персоналом на основе требований деловой конъюнктуры
-
Как минимум 8-летний опыт практической деятельности, из которых как минимум 4 года работы в области управления персоналом, а также
-
успешное выполнение функций делового партнерства в областях стратегического и операционного управления персоналом в международных компаниях
-
Межличностные качества: активное участие в процессе управления проектами и человеческими ресурсами
-
Хорошее владение английским и (предпочтительно) другими иностранными языками, в идеале опыт международного общения
Важным фактором являются результаты вашей успешной деятельности в одной или нескольких следующих областях:
- Разработка, завершение и внедрение эффективных стратегий и планирование в области управления персоналом;
- Определение и реализация новых инициатив по расширению бизнеса;
- Завершение процесса организационных изменений, таких как реорганизация компании, организационное развитие, слияние компаний, а также процессы реструктуризации;
- Планирование и обеспечение роста организационных возможностей.
Многообразие и вовлечение - ключевые понятия в компании Philips, поэтому мы особенно приветствуем мобильных, готовых к переездам соискателей, способных успешно адаптироваться в динамично развивающейся, международной и многопрофильной деловой среде.
Для получения более подробных сведений о программе в 2008 г. и регистрации, нажать здесь
| 
