 Глобальное взаимодействие
Получить работу в компании Philips означает обеспечить себе возможность работы в международной, динамично развивающейся и новаторской среде. Компания Philips - это то, что вам надо. Каждая страна и культура по-своему уникальны и неповторимы, и, работая в региональных отделениях нашей компании, вам предстоит увлекательный поиск таких же уникальных и неповторимых решений. Поскольку отделения нашей компании расположены по всему миру, мы можем с уверенностью сказать, что "солнце на нашем горизонте никогда не заходит". К примеру, наши рабочие группы могут взаимодействовать в виртуальном пространстве в различных часовых поясах, или же организовать свою работу в несколько смен. Практическим примером служит сотрудничество наших рабочих групп в секторе медицинского оборудования в США и Индии, при котором сотрудники в Индии работают "во вторую смену". Ниже приведены описания некоторых видов деятельности и образа жизни наших рабочих групп в разных странах.
Кампус High Tech, расположенный в г. Эйндховен, Нидерланды
Этот внушительный комплекспредставляет собой известный на весь мир технологический блок, который обеспечивает различные компании новейшим лабораторным оборудованием и налаживает техническую инфраструктуру. На объекте в исключительно благоприятных рабочих условиях трудятся несколько тысяч инженеров экстра-класса. Специалисты этого предприятия работают под девизом "Открытое новаторство", сопровождая свои технологические изыскания принципами совместного использования оборудования, различных служб и знаний. Это предполагает наличие многочисленных возможностей для сотрудничества, создания совместных предприятий и партнерств, а также превращения значимых идей в коммерческие инициативы.
Инновационный центр Philips (PIC), в г. Бангалор, Индия
Центр PIC входит в состав Глобальной инновационной сети Philips и играет существенную роль в реализации корпоративного принципа "Разумно и просто" компании Philips. Говорит исполнительный директор центра г-н Алексиус Колетт: "Мы создаем дополнительные возможности для наших деловых партнеров путем внедрения новаторских идей и разработок, основанных на исключительном профессионализме в нашей области деятельности, творческом подходе и отлаженности всех процессов. Я с большим удовольствием помогаю всем сотрудникам PIC быть успешными: от начинающего инженера до опытного специалиста".
Гибкая система организации труда в Нидерландах
В настоящее время мы рассматриваем все возможные варианты организации труда на предприятии, включая гибкие и креативные подходы, как-то: ненормированный рабочий день, дистанционное взаимодействие или работа из дома. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники могли достичь оптимального баланса между работой и личной жизнью. Этот подход поддерживается сотрудниками всех структурных подразделений компании, среди которых г-н Сажел Сахел, директор отделения стоматологии глобальной сети профессиональнго маркетинга компании Philips, который отмечает: "Я лично высоко ценю тот факт, что в корпоративной политике компании Philips находит должное отражение идея создания оптимального баланса между работой и личной жизнью. Я и мой непосредственный начальник - оба семейные люди, и я всегда нахожу у него понимание и поддержку, когда в некоторых ситуациях мне необходимо немного сместить акценты в сторону моей семьи".
|