Philips Україна увійшла до п'ятірки найкращих роботодавців середнього бізнесу за версією NV та Odgers Ukraine
- жовт. 28, 2026
- 3 хв читання
Компанія Philips Україна увійшла до до п'ятірки найкращих роботодавців України в категорії середнього бізнесу за версією NV та Odgers Ukraine. За цим досягненням стоїть послідовна діяльність бізнесу: турбота про команду, інвестиції у професійне зростання фахівців та плекання стійкої корпоративної культури.
Учасників рейтингу оцінювали за чотирма критеріями: підтримка ветеранів і їхніх родин, утримання та розвиток талантів, підтримка різноманітності й інклюзивності, а також допомога працівникам у кризові часи. Компанії надавали інформацію про свої корпоративні програми та ініціативи, які експертне журі оцінювало за чотирибальною шкалою.
Philips продовжує працювати та розвивати напрям медичних технологій в Україні
Повномасштабна війна суттєво змінила умови роботи: пошкоджена інфраструктура, постійні загрози безпеці та ускладнена логістика створюють додаткові виклики. Попри це, компанія не зупиняє операційну діяльність, забезпечуючи українців продукцією для добробуту та здоровʼя, а медичні заклади – інноваційним обладнанням для діагностики й лікування.
Для Philips присутність в Україні сьогодні – це більше, ніж бізнес. Це свідоме рішення продовжувати підтримувати систему охорони здоров’я, партнерів і українських споживачів у часи найважчих випробувань.
Сильна команда – основа стійкості
Здатність адаптуватися до будь-яких обставин тримається на людях. Досвід, взаємодопомога та відданість працівників дозволяють бізнесу працювати злагоджено. Саме тому компанія послідовно інвестує у середовище, де кожен фахівець почувається в безпеці, має ресурси для зростання та відчуває цінність свого внеску.
У нинішніх умовах не завжди можна передбачити, з якими викликами зіткнемося завтра. Але можна працювати над тим, щоб у команди були знання, досвід і взаємна довіра, які допомагають із ними впоратися. Для мене важливо, щоб люди в Philips не просто виконували свою роботу, а розуміли її значення, могли розвиватися й відчували, що їхній внесок помічають. Адже кожен бізнес – це не лише його результати, а передусім ті, хто своєю працею робить їх можливими.
Сергій Гонтар
Для Philips це визнання – привід не лише оцінити пройдений шлях, а й надалі розвивати культуру, у якій професійне зростання команди та розвиток компанії підсилюють одне одного.
